Las ofertas laborales deben ir acompañadas con oportunidades claras, basadas en las capacidades y preparación académica de los jóvenes que egresan de las diversas universidades, porque actualmente las compañías no estén preparadas para recibir estos perfiles, al ofrecerles salarios no acordes a su preparación, consideró la secretaria general de la CATEM en la entidad Verenisse Ruiz.
La información surge luego que el sector empresarial reclamó que hoy en día son pocos los jóvenes que desean unirse a la vida laboral en las empresas o al menos mantenerse por largos periodos de tiempo y prefieren esperar una beca de apoyo gubernamental, ante la falta de buenas prestaciones y oportunidades de crecimiento dentro de las compañías.
Para la sindicalista, los empresarios deben empezar a sentar bases con buenas oportunidades para sus empleados, para que de esa forma aporten todo el conocimiento adquirido en las aulas, generando los perfiles de puestos acorde a ellos y no buscando mano de obra barata con requisitos mínimos.
